Liever een geanimeerd tweegesprek
dan een nietszeggend interview?
Een interview is altijd een soort rollenspel. De een wil iets weten en de ander vertelt er iets over. Maar mijn uitgangspunt is: een interview doe je samen op basis van openheid en vertrouwen. Zo'n ontspannen tweegesprek levert vaak meer op dan een strenge ondervraging. Want iemand die steeds op zijn of haar woorden let, zegt natuurlijk zo weinig mogelijk. Het resultaat moet een getrouwe weergave zijn, een tekst waarin vooral de gesprekspartner zich volledig herkent. En uiteraard dient het besproken onderwerp optimaal uit de verf te komen. Hier een paar voorbeelden van door mij opgetekende gesprekken. Je kunt ze downloaden: